Психологическая поддержка сотрудников

Забота о сотрудниках начинается здесь

Оставить заявку

Большие командные свершения случаются там, где заботятся о людях

Что беспокоит руководителей и HR:

Что беспокоит сотрудников:

как удерживать, развивать и мотивировать персонал?
как повысить эффективность?
как увеличить прибыль?

...

сложности в коммуникации

стресс

отсутствие энергии

высокая нагрузка

нехватка ресурса

выгорание

Исследования

испытывающих профессиональное выгорание, с большей вероятностью берут больничный

Сотрудники тратят около 2 часов в неделю на рабочие конфликты и споры, из-за чего компании несут финансовые потери*

на 13% меньше

уверены в своей работе

в 2,6 раза чаще

расстаются с текущей компанией*

47% сотрудников

отмечают влияние семейных и личных проблем на рабочую продуктивность*

63% сотрудников

Мы помогаем
вам достичь цели
за счёт повышения эффективности сотрудников

Цель бизнеса — увеличение прибыли

Подобрать свое решение

Как мы помогаем сотрудникам и бизнесу

Диагностика

Измеряем, чтобы улучшить

Получить персональное решение

Сила бизнеса в его команде

Групповые форматы

Получить персональное решение

60 минут, которые многое значат

Индивидуальные консультации

Почему с нами выгодно работать?

Безопасность

Грань — целиком российская разработка. В основе лежит конфиденциальность и безопасность данных

Системный подход

Опираясь на «боли» коллектива, подберем оптимально решение

Профессионализм

Более 220 квалифицированных специалистов нашей платформы опираются на опыт ведущих российских и зарубежных психологических школ, проходят интервизии и супервизии

Экспертиза

Мы сотрудничаем с Центром экстренной психологической помощи МЧС России и проводим совместные обучающие мероприятия

на 70%

Доступная, качественная и действенная психотерапия — основа больших командных побед

Забота о сотрудниках начинается здесь

Миссия онлайн-платформы Грань. рф — забота о ментальном здоровье

Здоровый сотрудник эффективнее на 70%*. Вместе с ним эффективнее и ваш бизнес

Снижаем текучесть кадров

Обеспечиваем снижение абсентеизма и презентеизма

Повышаем вовлечённость персонала

Повышаем лояльность
к бренду работодателя

Создаем благоприятный
рабочий климат

Обеспечиваем рост прибыли компании

Большие командные свершения случаются там, где заботятся о людях

Оставьте ваши контакты, и наш менеджер свяжется с вами

Получить персональное предложение

Онлайн-консультации

* по данным исследования Bensinger, DuPont & Associates
** по данным Mail.ru

сотрудников отмечают влияние семейных и личных проблем на рабочую продуктивность*

47%

сотрудников начинают лояльнее относиться к компании благодаря заботе об их ментальном здоровье**

81%

60 минут, которые много значат

Получить персональное предложение

Сотрудник получает возможность обратиться к квалифицированному специалисту — психологу — и получить поддержкув решении как личных, так и профессиональных вопросов, узнать способы выхода из ситуации, освоить инструменты самопомощи.

Описание продукта

Снижение абсентеизма (пропуск работы по различным причинам)
Повышение работоспособности и продуктивности
Укрепление конструктивной рабочей атмосферы через нормализацию эмоционального состояния персонала

Результат для бизнеса

Корпоративный пакет можно корректировать по количеству консультаций и добавлять опции.

Алгоритм интеграции

Организация консультаций в удобное для сотрудников время

Коммуникационная кампания для сотрудников (инструкция, памятки, раздаточные материалы)

Формирование аналитического отчета
(% вовлечения, количество
посещений, тематика обращений,
удовлетворённость пользователей)

Проведение welcome-вебинара

Согласование количества консультаций и наполнения пакета

Получить персональное предложение

Диагностика

* по данным исследования FlexJobs
**по данным ВЦИОМ

сотрудников чувствуют симптомы рабочего выгорания — 40% от этого числа начали ощущать их именно во время пандемии.*

75%

россиян называют стресс на работе основной причиной проблем со здоровьем**

33%

Измеряем, чтобы улучшить

Получить персональное предложение

Сотрудники проходят тестирование в онлайн-или офлайн-формате, в ходе которого происходит оценка уровень выраженности заранее заданных показателей. По завершении каждому участнику предоставляются индивидуальные заключения, а работодателю групповые отчёты.

Описание продукта

Рекомендации по профилактике, корректировке и возможным решениям по итогам диагностики.
Доступ HR-подразделения к готовым валидным, автоматизированным инструментам оценки сотрудников.

Результат для бизнеса

уровень эмоционального выгорания;
когнитивные способности;
эмоциональный интеллект;
выраженность мотивационных факторов;
потенциал управленческой деятельности;
деструкторы, мешающие в работе.

Возможные параметры для оценки:

Форматы:

Онлайн

на онлайн-платформе Грань или ресурсах партнёров

Оффлайн

комплексное анкетирование участников в формате очного занятия

Получить персональное предложение

Групповые форматы

* по данным исследования Ancor
** по данным глобального отчёта CPP

сотрудников считает, что пройденное обучение помогло им повысить свою эффективность и удовлетворенность работой*

33%

сотрудников в разной степени сталкивались с конфликтами на рабочем месте, при этом 29% из них конфликтуют практически постоянно**

85%

Сила бизнеса в его команде

Получить персональное предложение

С целью усиления теоретических знаний и развития практических навыков мы предлагаем разные форматы обучения: 

вебинар
мастер-класс
тренинг

Описание продукта

Повышение эффективности коллектива через развитие компетенций.

Результат для бизнеса

Мы с удовольствием разработаем мероприятия под ваш запрос

Топ-темы

Для руководителей

Роль лидера в нестабильное время: инструменты мотивации сотрудников в ситуации неопределённости
Управление процессами — ключевой навык менеджера
Ключевые принципы системного мышления в повседневной работе
Делегирование и постановка задач: как управлять исполнением работы и реализовывать планы
Роль коучинговых инструментов в работе руководителя

Психологическая поддержка сотрудников